在AVEDA美國公司Minneapolis的雕塑公園裡有一個裝置藝術，就是一個大湯匙中有一個紅櫻桃。它給我一個想法，就是其實地標的出現是在於人的想像力，所以為何不讓我們的辦公室也有一個裝置藝術，為台北增加一個新的地標
仍記得在1996年，因為不易找到合適的店面‧我們決定先將肯夢AVEDA的文化經由辦公室的設計而建立起來，經過跟設計師蔡敏敏的再三討論，我們終於有了可以代表肯夢AVEDA文化的生態系統(Ecosystem)‧
當初將六樓的辦公室稱做「Ecosystem」是因為我們相信肯夢AVEDA的每一個人都是重要的‧我們互相信賴就像生態系統一樣，互相依序，每個人對肯夢AVEDA的生存都有一定的貢獻與犧牲，於是一個沒有地位象徵、沒有個人領土、鼓勵信用、學習分享、互相支援，以顧客為中心的團隊，辦公室設計理念就產生了。我更要求敏敏將〝家〞及〝Fun〞的概念留入她的設計元素。
我們也證明了辦公室設計對公司文化的建立是絕對影響的。在2005年，我們很慶幸在原本辦公室大樓一樓，找到了另一個空間，將原本六樓辦公室的一部份團對遷下來。
其實有一首法國香頌叫做〝櫻桃的季節〞（Le temps des cerises）裡面有一句話是這樣的：我永遠熱愛櫻桃的季節，因為那是我心溫柔的時刻。望這個新的辦公室，給我們都帶來另一個富有詩意的未來，也讓所有經過，雖然只有驚鴻一瞥的鄰居或路過能感受到一絲絲的美感，那就是我們Daymaker最愉快的事了。
因為跟敏敏有十年的空間設計合作經驗。
這次我緊跟敏敏簡單的提出三個新的設計概念：
1. 我們可不可以利用一樓難得機會，在台灣提出室外設計與室內設計一樣重要的概念。台北市一直被許多人認為是個極度醜陋、野蠻、粗俗的城市。如果能在巷弄之間。創造些小驚喜、小意外，讓陌生人經過時有〝驚豔〞的感覺，讓我們用一樓的室外設計成為路人的悅日人（Daymaker）。
2. 我們可不可以將一樓的室外設計，在假日不上班時，成為巷弄鄰居可以共同享用的空間。總是需要人先伸出手來，別人才會握住您的手。
3. 我們可不可以設計一個非常長的桌子，每個人都可以任意坐在任何地方。每個人都有一個置物櫃（Locker）放文件及私人物品。沒有人規定從早到晚都一定要在一個固定的地方上班。我們可以在沙發上，廚房的大桌台會議室，客廳，甚至室外大桌討論或上網。讓我們打破在辦公室桌上上班習慣，利用無線上網，在舒適的環境中上班。辦公室已不是辦公室，而是一個能討論及互動的lounge。
很高興看到敏敏的創意以〝GreenCherry〞為主題的室外裝置藝術（Installationart），及一個大木桌讓肯夢AVEDA的一樓新辦公室成為一個會發光的地方。我們真的希望台北的市容會因為我們每個人從自己出發，先改變自己，不再抱怨台北的鐵窗及醜陋。如果大家都開始注重室外設計。台北將會變成更可愛，更有特色的城市。
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